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| 本文作者： 亞萌 | 2017-04-12 19:19 | 專題：2017AI最佳雇主獎 |
為了助益整個中國人工智能創新、創業的發展，雷鋒網攜手 環球科學 和 BOSS 直聘，重磅推出【2017 AI 最佳雇主】榜單。從“公司概況”、“創新能力”、“員工福利”三個維度切入，依據 20 多項評分標準，做到公平、公正、公開，全面評估和推動中國人工智能企業發展。
我們希望通過“ AI 最佳雇主榜單” 發現好雇主，幫助學術青年和人工智能從業者找到合適自己的舞臺。
這不僅是AI領域第一份雇主評選榜單，也絕對是最專業權威的雇主榜單。
這一次，我們從零開始，將歷時三個月全面尋找和調研人工智能好雇主，通過層層篩選和多維度調研，評選出專業、權威的“AI 最佳雇主榜單”。
本次【2017 AI 最佳雇主】榜單活動主要經歷三個重要時段：
2017.4.11-6.1 報名階段
2017.6.1-7.1 評選階段
2017.7.7 頒獎晚宴
最終榜單名單由雷鋒網、《環球科學》、BOSS 直聘以及 AI 學術大咖組成的評審團共同選出，并于7月份舉行的 CCF-GAIR 2017大會期間公布。報名期間歡迎大家踴躍自薦或推薦心目中的最佳 AI 企業公司。
公司概況（25%）
公司/事業群的人員規模（2分）；融資階段及估值（3分）
產品化程度，有無已經面向市場的產品或服務（3分）
商業化能力（核心客戶和營收體量）（2分）
公司創始人與技術負責人的背景介紹（共10分）
教育經歷：根據學歷、根據畢業院校/機構的影響力評分（2分）
職業發展：是否在全球頂級科技公司或知名學術機構擔任過重要職務（3分）
個人成就：做出過的重要科研成果或參與過有重大影響的研發項目（3分）
影響力：在全球學術界的影響，如有無擔任過重要學會或組織的社會職務（2分）
公司發展狀況（共5分）
用戶量增長（2分）
公司人員規模增長（2分）
過去一年的融資情況（1分）
創新能力（25%）
整體研發實力，基礎設施、研發投入、全球地位及研發網絡的構建情況（4分）
年度創新能力，基礎研發（如論文發表數量、專利申請數量或其他重要成果）、年度重要技術或成果（6分）
行業推動作用，企業獲得過的國家或行業獎項、參與制定過的行業或國家標準、在行業推動上的其他貢獻（6分）
協作創新能力，和本土企業、科研機構的合作情況；與企業在全球的研發體系的互動、合作情況；對本土人才的培養（4分）
核心技術在行業里處于何種水平（5分）
員工關懷（50%）
一、薪酬福利（20分）
公司薪酬水平（共5分）
薪酬體系和構成（包括期權/股權/年終獎，以及戶口、安家政策等其他激勵計劃）（2分）
過去一年的薪酬漲幅（3分）
技術類人才的薪資競爭力（5分）
年假、補充保險、補貼、團隊建設等多樣化福利（5分）
二、團隊氛圍和員工認同感（15分）
公司人才的學歷分布和高級人才配置比例（3分）
作為雇主對求職者的吸引力（3分）
員工穩定度與忠誠度（5分）
公司價值觀和文化（2分）
員工幸福感（2分）
三、成長空間（15分）
公司是否有明確公正的晉升政策（5分）
公司的培訓制度建設程度（3分）
公司是否為員工個人成長提供支持（2分）
該公司工作經驗是否能夠為員工未來發展帶來幫助（5分）
如果您有意參加我們的評選活動，可以點擊以下鏈接：http://www.qcxyk.com/special/custom/ai2017.html，進入企業報名通道。提交相關審核材料之后，雷鋒網工作人員會第一時間與您取得聯系。
【2017 AI 最佳雇主】榜單與您一起，開幕人工智能時代。
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