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每一個時代有每一個時代的機會，這個時代最不可錯過的就是中國。于是，我們看到了越來越多的海歸明星，不滿足于華爾街的安逸，不滿足于只在大公司按部就班的安穩，在看到中國市場的巨大前景，毅然遠渡重洋回國創業或加盟中國公司。比如被譽為是“硅谷最有權力的華人”陸奇，也強勢加盟百度，大刀闊斧地進行改革，恢復了市場對于百度的信心重振了百度的士氣。
每一個時代有每一個時代的機會，這個時代里科技是最大的熱土以及潛藏著最多的機會的土壤。于是，越來越多學術大牛，跨過實驗室的門檻，走前應用的前沿，直接和市場、消費者面對面。他們立志要打通研究和產業之間的壁壘，使得科學落地生根。比如，創辦了普林斯頓大學計算機視覺和機器人實驗室（Computer vision and robotics lab）的CV（計算機視覺）明星肖健雄從普林斯頓出走，創辦 AutoX。
每一個時代有每一個時代的機會，這個時代里跨界創新者永不過時，特別是無比的勇氣 ，一些跨界創新者，去做沒有任何例子和先驗性的事情，面對無數的未知，依靠技術開疆拓土。比如摩拜CTO夏一平，從汽車行業到以聯合創始人的身份創立摩拜單車，他給自己布置了一個全新的難題；比如360手機總裁李開新，在強敵環伺當中積極應戰、不屈不撓。
每一個時代有每一個時代的機會，這個時代里有人離開也有人回歸老東家。這些回歸者有時候需要放下過去的榮光，以重新的姿態再切入這個大家庭。比如曾經幫助聯想擊敗戴爾，后來兵敗移動業務的劉軍，又重新回歸聯想，擔任集團執行副總裁兼中國區總裁。
例子不勝枚舉，共同的是，他們都在時勢使然時遇到了個人窘境，卻在接近無望的邊緣選擇了絕地反擊。
雷鋒網以無比的敬意走向這些真正能夠影響和改變未來的人，在一面又一面的鏡像當中，我們看到了一個人由低谷到高峰，再由高峰到低谷最真實的全貌。在窘境初期，他們手足無措、折戟沉沙，爾后破釜沉舟，最后絕地反撲的故事。
漂亮的話術很多，而真相只有一個，恰恰是這些真實的時刻才能為后面的人們提供最真實經驗的滋養。
比如歷經裁員危機的零度無人機創始人楊建軍，就對雷鋒網真誠地剖白在歷經裁員危險，瀕臨生死邊緣之際，零度是如何壯士斷臂，爾后頑強地在無人機的市場當中存活，并且做賺錢的事情。
比如在2017年，智能音箱爆發的一年當中，巨頭們先后入局，其背后涉及龐大的產業，如中文生態、內容、對接、渠道等等一系列的事情，那么對于創業公司來講，機會潛藏在何方。出門問問的李志飛真誠地和雷鋒網剖白了這一切，包括最初出門問問的調研過程等等。
比如在NLP（自然語言處理）界，作為華人圈屈指可數的ACL Fellow之一的林德康，離職Google后，為何拒絕BAT的邀請，反而加盟一家小小的Start up（奇點機智，他真誠地和雷鋒網分享，奇點機智如何采用完全不同的方式，實現了自然語言技術的產品化的路徑，并且坦誠地剖白了和巨頭處在同一賽道的殘酷。
比如向來低調的大疆創始人汪瑫，在最初面臨著招不到的窘境之時，如何一步步在黑暗之中跋涉，那一段的幽暗時光又對今天已經估值千億的大疆產生什么樣的影響。
外在的因素很多，機遇、風口皆是，唯有人是最可貴、亦是能夠創造無限可能的。在這個特輯當中找到答案，在前人踽踽前行的步履當中，讀懂智能與未來的方向。這個特輯當中，所對話的人物涵蓋陸奇、沈向洋、李開復等業界大佬、亦包括 AutoX 創始人肖建雄、小鵬汽車自動駕駛研發副總裁谷俊麗，還有學界泰斗姚期智等在內多篇對話訪談，希望閱讀本篇特輯的讀者有所收獲。
以下為特輯的部分目錄：
摩拜CTO夏一平:我做過一年干不好就撤的打算
“異類”汪滔
入選MIT TR 35的王剛是誰 他給阿里帶來什么
專訪美圖 CTO 張偉:5年以前，我們也不會想到會花 70% 的時間在人工智能上
專訪 | 從特斯拉到小鵬汽車，谷俊麗如何為中國智能車再寫一遍0到1?
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吳曉波在《激蕩三十年》當中，動情地說：“當這個時代到來的時候，銳不可當。萬物肆意生長，塵埃與曙光升騰，江河匯聚成川，無名山丘崛起為峰，天地一時，無比開闊。”現在透過雷鋒網的文字，一起追溯光的方向，窺探巨人是如何成為巨人。
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