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大中型銀行頻繁的高管人事“大挪移”，從2020年延續到了2021年。
這期間，除交行外，其余五位國有大行的正行長或董事長均有職務調動；工行、中行、郵儲銀行的行長位置，仍然無人接替。民生、廣發、中信等股份行，也出現了不同程度的中高層變動。
雷鋒網AI金融評論整理了2020年至2021年初，大中型銀行的高管流動如下：
雷鋒網AI金融評論根據公開資料整理
| 現任 | 工行 | 建行 | 中行 | 農行 | 交行 | 郵儲 |
| 董事長 | 陳四清 | 田國立 | 劉連舸 | 谷澍 | 任德奇 | 郭新雙 |
| 正行長 | 空缺 | 王江 | 空缺 | 張青松 | 劉珺 | 空缺 |
六家國有大行，四位正行長調任
2020年5月，中投公司副總經理、首席風險官劉珺，出任交行行長——在劉珺到來之前，行長之位空缺近半年。
1972年出生的劉珺，也成為了六大行行長中最年輕的一位。
副行長方面，分管對公的呂家進在2020年7月辭去交行副行長等職務，前往建設銀行任副行長；2020年11月，國家開發銀行吉林省分行行長郝擬任交行副行長一職。
此外，還有殷久勇、周萬阜、郭莽三位副行長，分管零售、同業業務和科技、預財。
呂家進前往的建行，則是中高層調動幅度最大的大行之一。
2020年11月，建設銀行原黨委副書記、副董事長、行長劉桂平，調任央行副行長。
現年55歲的劉桂平，其實是一位農行老將，有過25年農行工作經驗。值得一提的是，他在2016年出任重慶副市長，有過三年的金融副省長任職經歷，直到2019年才通過建行行長一職，回歸金融系統。
而在今年1月，空缺的建行行長之位，由中行行長王江補上。
王江也是一位老建行人，已經擁有十六年的建行從業經歷；離開建行后，他出任過交行副行長、江蘇省副省長等職務，如今又再度回到建行。
目前建設銀行的高管團隊為董事長田國立、行長王江，副行長共有4位：呂家進、紀志宏、王浩、張敏——呂家進、王浩、張敏三人，均是2020年到任。
這波變動的一大原因，是建行多位高管都為1960年生人，2020扎堆到齡退休。
原副行長黃毅、章更生，原監事長方秋月，原首席財務官許一鳴等人，均以“退休”或“年齡原因”理由辭任。
首席經濟學家黃志凌、首席風險官靳彥民也已接近退休年齡，建行的高層變動在新的一年或許還將繼續。
王江回歸建行之后，中行行長尚無人接班。
在此之前，2020年12月，中行副行長孫煜就已離任，履新中銀香港總裁。
而在一系列中高層變動傳聞里最“特殊”的人物，或許是王衛東。有消息稱，任中行全球市場部總經理的王衛東將赴海南，出任海南分行副行長。
王衛東是2020年中行“原油寶”事件的被問責者之一，當時銀保監會為此對王衛東和甄梅處以警告和50萬元罰款，二人先后出任過中行全球金融市場交易部總經理。
而中行監事長王希全也于今年年初退休，由來自農行的張克秋接任。
接任中行監事長的張克秋，原是農行副行長，在農行工作多年，也是六家國有大行中少有的女性高管。
更受關注的，則是谷澍與周慕冰在歲末年初的這場交接。
2020年12月，63歲的周慕冰到點卸任農行黨委書記、董事長，正式退休，職位由原工行行長谷澍接任。
巧合的是，周慕冰其實也出身于工行。
與那些職業生涯以銀行為主的行長們不同，周慕冰經歷過多種角色和行業：除了銀行，他曾在西南財大金融系任教，也在重慶市政府工作數年，還有六年的銀監會副主席任職經歷。
而農行行長一職仍由張青松擔任。
在“宇宙行”工作22年的行長谷澍，也于近期來到農行出任行黨委書記、董事長，成為四大行中最年輕的董事長。
2016年他出任工行行長一職時，也是當時四大行中最年輕的行長。
而工行的副行長近年來也有多次調整，現任四位副行長中有三位是2020才到任：
王景武，央行原金融穩定局局長，2020年3月調任工行；
張文武，歷任工銀安盛人壽保險CFO、工行財務會計部總經理等職務，2020年7月升任；
徐守本，原工行深圳分行行長，2020年10月正式上任總部。
工行正行長一職，仍然空缺。
被稱為“最年輕國有大行”的郵儲銀行，在2020年末也出現了行長空缺的情況。
2020年1月，郭新雙被聘任郵儲銀行行長——不到一年，郭新雙前往中國人壽保險（集團）公司任監事長，接替已到退休之齡的陳方磊；行長一職，由副行長張學文代為履行。
國家開發銀行是郭新雙金融生涯的起點，后來他曾在光大集團和中國出口信用保險公司出任執行董事，涉足過銀行、保險、券商等多個行業；還擔任過地方政府市長職務，也曾在核工業部、能源部、產業政策司等處工作。
縱觀五位離任的國有大行正行長或董事長，谷澍和王江的去向仍是國有銀行，劉桂平進入金融監管層，周慕冰退休，郭新雙則實現“跨界”履新。
不僅是國有大行，多家股份行同樣迎來董事長、行長的相關變動。
郭新雙到任的中國人壽保險（集團）公司，所擁有的廣發銀行，本周也官宣了新任行長的消息：
國壽集團副總裁王凱，將兼任廣發銀行黨委書記，擬任副董事長、行長。
而原廣發銀行行長尹兆君，已于2020年末赴太平集團擔任總裁一職；廣發銀行董事長也由國壽集團董事長王濱兼任。
值得一提的是，2021是中國人壽入主廣發銀行的第五年。五年前，國壽成為廣發銀行單一大股東，銀保深化、協同發展的表現令人期待。
但作為國內首批成立的股份制商業銀行之一，廣發銀行自2011年就申請上市備案，但至今仍未成功。
同樣在高管變動中提拔了“70后”的，還有中信銀行。
2020年9月，中信銀行副行長楊毓擬出任中信銀行（國際）有限公司（簡稱“信銀國際”）董事長。
兩個月后，蘆葦和呂天貴兩位“70后”中信銀行業務總監升任副行長。
這兩次人事變動后，中信銀行將共有5位副行長，另外3位均為“60后”。
2020年6月30日，民生銀行公告，洪崎辭去董事長、執行董事等一切職務，由高迎欣接任董事長。
在民生銀行工作長達二十五年的洪崎，擔任董事長已經六年，此番辭任是“因任職年齡原因”。
接棒的高迎欣則是中行老將，在2020年5月進入民生銀行任黨委書記之前，他正是中銀香港的總裁，先后在中行系統工作超過三十年。
民生銀行行長目前仍由鄭萬春擔任。
需要注意的是，雖然董事長一職已變，但民生銀行的第七屆董事會現在還處于超期服役之中，延期許久的董事會換屆還未完全完成。
無論是國有大行還是股份行，近年來沒有銀行不加碼科技投入，行長們也為金融科技和數字化轉型議題頻頻發聲。而在這一整年的高管“洗牌”之后，銀行們的AI金融戰略會否相應調整？現有銀行業格局是否會出現巨變？領先者如何維持優勢，落后者怎樣奮起直追，這些故事都將在新的一年中緩緩呈現。
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